كشف المستشار في الموارد البشرية بندر السفيّر، عن أبرز اشتراطات برنامج المصافحة الذهبية.
وقال خلال لقاء مع برنامج ” ياهلا” المذاع على قناة روتانا خليجية: ” من اشتراطات برنامج المصافحة الذهبية، أن يكون الموظف استفاد من الإعارة أو الانتقال لجهة أخرى أو إعادة بناء المهارات؛ للتأكد من جدية الشخص في عملية التغيير”.
وتابع:” عملية البرنامج منطقية للتأكد من أن الشخص سينجح في اتخاذ قراره ويكون جرب التغيير والممارسة مع جهة أخرى ويعرف ما يناسبه”.
